Como ENTREVISTAR um candidato e ACERTAR na escolha

ALÔ, VOCÊ! Quando você vai entrevistar alguém da sua equipe, você usa um processo pré-estabelecido ou cada pessoa você faz de um jeito? Pois é, a organização nessa hora é fundamental para garantir uma boa entrevista e contratar pessoas que vão se dar bem no seu time. BORA LÁ?

Tenha quantidade

O processo de entrevista é como um funil. Você começará as primeiras etapas com muitos candidatos para finalizar com 2 ou 3 plenamente aptos para exercer o cargo. Nunca fique apenas com 1 candidato ao final, é preciso ter opções.

Seja burocrático

Burocracia é chato e a gente sabe. Mas na hora de contratar, é ideal que você planeje cada detalhe. Existem várias etapas e quanto mais organizado você for, mais garantido será que seu processo foi igualitário e você terá material para escolher o material.

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